人材紹介会社は単に仕事を紹介してくれるだけではありません。活用次第ではスキルも身に付けることが出来るのです。疑問や不安を相談し、どんどん活用しましょう。
人材紹介会社は、人材を求める企業の情報と転職を希望される人材の情報をマッチングし、それぞれの橋渡しをするサービスです。いわば転職における仲人（なこうど）のような存在です。通常、まず企業の求人票を人材の方に見ていただき、希望された場合のみ推薦するようになります。扱っている求人は基本的には正社員の募集案件ですが、ごくまれに契約社員などの取り扱いもあります。採用が決まった場合は、企業と人材が直接雇用契約を結びます。
人材派遣は、企業の求めに応じて派遣会社にあらかじめ登録されたスタッフを送り込んで仕事をしてもらうというサービスです。ですから、働く人はあくまでも派遣会社に所属することになり、給与も派遣会社から支払われます。現在では一つのワークスタイルとして定着していますが、転職をサポートするという機能はありません。ですから、本来はまったく別物ですが、最近、派遣会社の一部で、一定期間派遣で働いた後に正社員として雇用されるという「紹介予定派遣」というプログラムを取り扱う場合もあるようです。
人材紹介会社の中には、ビジネスマナーやパソコン教室など開催しているところもあり、登録者には無料で参加できる特典をつけている会社もあります。そういったスキルアップの場を利用するのも良いでしょう。
あまり書いたことのない履歴書や職務経歴書。あなたのご経験をいかにPRするかで、書類選考や面接での通過率は、大きく違ってきます。応募書類の準備をサポートしてくれる会社も増えていますので、転職初心者で書類の書き方がよくわからない人も安心して挑むことができます。
緊張しやすい面接。緊張してあなたの良いところを出しきれない場合もあります。事前に模擬面接（ビデオ撮影も）をしてくれる会社も増えているようです。また、企業の面接時の特徴や傾向も情報として提供してくれます。
転職に成功したら次は退社ですが、どんな理由にせよ、円満退社が望まれます。そのための退社方法までをアドバイスしてくれますので、最初から最後までしっかり頼ることができます。